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| 找到越狱的团队 |
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[ 2007-10-11 20:04:00 | By: gh5tf63 ] |
找到越狱的团队
前段时间看了美国的《越狱》觉得非常不错，不仅内容跌宕起伏，同时深刻地展现了美国人那种充满创意的英雄主义。但这一次不再是个人的英雄主义，而是弥散到了团队。
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抓住四个机会让企业创造竞争优势
作为一个新品牌的创立者，我们一定要有发现机会的眼光，做一个机会模式者。只有找到一个空白的市场，在这个空白的市场建立自己的品牌，才有可能生存下来。如果要做品牌，就得进行创新。市场并不是一块铁板，看似成熟的市场，里面也有一定的机会；看似强大的对手，其也有破绽和软肋。关键就是能否发现机会。
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效率、公平，还有人本
北欧模式的分配理论，其精彩之处，显然不仅是科学的，也是哲学与伦理的。
为什么？
上个月，我们从“三次分配的理论”谈及北欧模式的启发，指出一贯言之成理的观念，即“一次”分配交给市场这双看不见的手，根据每一要素的边际生产力来决定该要素得到的报酬；一次分配后必然出现的贫富差距扩大问题，则由“二次”分配处理，由那双看得见的手，即政府通过租税、财政及社会保障等手段来“劫富济贫”；最后，在一个高度成熟的社会，再靠社会公益组织、非政府组织（NGO）及宗教团体来进行第三次分配，对弱势者给予救助。这样的思维与做法，一段时间以来，却在北欧被修正了。
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新企业成长的高速优质之道
速度和质量是企业成长的两个关键点。由此形成四种成长方式：慢速低质、慢速优质、高速低质、高速优质。显然，高速优质是最高境界。
医疗知识 医疗质量及标准
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【饮食酒类】
1996年，在东莞市长安镇建厂以后，王老吉将营销区域限定为粤浙等区域市场，虽然凭借着当地传统的消费习惯，企业活得有滋有味，但始终处于不温不火地状态。
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正式组织与非正式组织
当具备下列条件时，一个组织就成立了：
① 能够互相进行信息交流的人们；
② 这些人们愿意做出贡献；
③ 实现一个共同目的。因此，一个组织的要素是：
① 信息交流；②做贡献的意愿；③共同的目的。
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再有一次，罚你200块钱
核心观念：罚钱是领导最不负责任，也是最无能的表现！
张总是做保健品生意的，他在很多卖场及百货商场有自己的专卖柜。生意大了，但张总依然保持着创业时的勤奋，经常坚持到各个商场去巡视。这一次，张总像往常一样随意的进入了一个卖场，但他很远就发现柜台上没有人，这时正是上客的时候，为什么没有人呢？他很奇怪，仔细一看，他发现那个导购正在旁边的摊位上，兴致勃勃的玩游戏机。这可是他第一次看到这样的场景，他努力克制自己的激动情绪，没有发作，他不想在这么多人面前丧失自己的身份。因此，他悄悄的走到自家的柜台前站定，等着那个导购回来。
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| 制胜之道在人才 |
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[ 2007-10-11 20:03:00 | By: gh5tf63 ] |
制胜之道在人才
引言：南存辉，昔日温州城内辛苦操劳的小小修鞋匠，几经奋斗一手创办起国内一流的电气企业——正泰集团，他本人也成为资产过亿美元的年轻富豪。在他的领导下，如今的正泰集团年销售额超过180亿元，成为中国乃至亚洲低压电器产业的龙头老大。
面对企业未来发展的人才战略，南存辉只用一个字来表述，那就是“企”，他说，企业要发展人才最关键，如果离开了“人”，企业也就“止”了。
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| 向前看，向后看 |
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[ 2007-10-11 20:03:00 | By: gh5tf63 ] |
向前看，向后看
博大精深是中国人引以为自豪的词语，常用来形容五千多年历史形成的灿烂文化。博大精深即无法三言两语说清楚，言简而意义深远，内涵深广而含混，具有多重解释维度。一部《论语》，有人看出了圣人情怀，有人看出了王者之道，更流传出了“半部论语治天下”的佳话。至今，阐释《论语》的书籍依旧洋洋大观，汗牛充栋。 解释的人都认为自己悟得了夫子的真谛，但听众群里却总有不肯买账的人。于丹借助电视媒体普及《论语》知识，这边大众正“与我心有戚戚焉”，那边一帮博士已然跺起脚来，指责于丹糟蹋了传统文化，甚至有人提出了“于丹红就是文化黑”的骇人标题。文人间的口诛笔伐是中国一脉相承的老传统。
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宗庆后承认与达能串通欺骗国家
7月8日，中国中央电视台经济频道21点30分播出了《宗庆后的“中国式离婚”》。
“我承认我欺骗了国家，欺骗了政府，而且是故意串通欺骗。”娃哈哈集团董事长宗庆后在节目中回答现场观众提问时说。
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